Настя Шушурина

Я всегда ставлю на первое место человека. И верю, что за любой идеей и процессом стоит живой человек. Проблемы начинаются, когда этот человек не знает, что ему делать по жизни и как развиваться. Поэтому в своё время я выбрала управление персоналом. Это не только про найм, КДП, корпкультуру или обучение, но и историю. История, за которой скрывается самое главное — человек, который прошёл определённый путь. Я работала в HR больше 5 лет, сейчас в EdTech уже больше года — здесь я начинала с создания комьюнити, затем работала с его реферальностью, а сейчас делаю образовательный продукт. Пройдя этот путь, убедилась, что важный компонент перемен — поддержка и грамотно выстроенная траектория обучения. На мой взгляд, для взрослых она более критична. У взрослого уже есть определённый опыт и он ищет лучшее для себя, не всегда взрослый получает желаемое от работодателей. Мне нравится коммуникация с людьми, но ещё больше нравится делать полезные продукты для них.