Ольга Дука

Я крайне любознательный предприниматель с сильным видением продукта, основанным на суммарно 20-летнем опыте работы. Мой профессиональный опыт включает в себя работу трейдером и управляющим на международном рынке, создание уникальных мероприятий и продуктов в области культуры и образования, развитие и управление территориями, а также развитие стартапов. Среди моих проектов последних трех лет — управление финтех-стартапом Zeus Exchange в качестве исполнительного директора, а до этого — развитие продукта для финтех-стартапа Startwise, развитие продукта для филантропического стартапа Giveback и запуск центра дизайна Artplay в Санкт-Петербурге.

Я уже много лет занимаюсь управлением компаниями и проектами на международных рынках, в бизнесах с моим участием женщин всегда было очень много (40–90%), и я с большим вниманием отношусь к сообществам женщин-предпринимателей (и состою в них в Америке и Европе). Я рада, что такой проект появился в России, давно пора.

Мой персональный опыт включает работу трейдером/управляющим на финансовых рынках, работу в области управления территориями и работу со стартапами и венчурами. Иными словами, я привыкла работать в высоко конкурентных отраслях, где основные позиции традиционно занимают мужчины, и я привыкла видеть 80% мужчин на примерно любых партнерских или клиентских переговорах. У меня нет ощущения неравноценности или самозванства, скажем, но я вижу определенный перекос в переговорах. И я часто вижу как минимум предвзятое отношение. Да, мы все знаем, что с опытом появляется инструментарий, который позволяет с этим работать. Но, честно говоря, не хочется тратить свой ресурс на всю эту ерунду, и не хочется даже думать о том, что ресурсы придется на это тратить.

И в этом смысле разнообразные тематические клубы и сообщества женщин позволяют балансировать повседневность, делиться опытом, знать, что мы на самом деле не исключение из правил, вынужденное доказывать право на существование. Весь мой рабочий опыт доказывает, что женщины в управлении дают необходимую гибкость, стрессоустойчивость, маневренность и избирательность методов при большом внимании к долгосрочной устойчивости и комфорту всей команды, не теряя виимания к доходности бизнеса. А мой международный опыт показывает, что весь мир сейчас активно двигается в этом направлении.