Меню

Дина Каракаш

Инвестиционный Менеджер в VC Фонде развития интернет-инициатив (ФРИИ) с фокусом на AI, Robotics, IoT, AgriTech, FinTech и EdTech, а также член Совета Директоров портфельных компаний. Мой опыт включает аналитику, оценку и управление различного рода активами — от торгуемых на бирже до внутренних инвестиционных проектов и бизнесов. Я активно вовлечена в развитие международной стратегии компаний и совместные с иностранными участниками проекты (в т. ч. аналитика и исследования). Помимо этого, выступаю в качестве эксперта и спикера.

В частном порядке консультирую топ-проекты в своей сфере на договорных условиях, если это не идет в разрез с интересами фонда. Направления включают AI, EdTech, Retail, Платформы, FinTech, IIoT, Logistics.

Образование (фокус — эконометрика, поведенческая экономика, финансовые рынки и моделирование):

  • НИУ ВШЭ (Москва) — красный диплом, топ-10 студентов и грант на обучение, исследования и аналитика для Саммита G20 в рамках исследований с University of Toronto.
  • Hult International Business School (Лондон) — Dean’s List, Head of Financial Society, Editor/Analyst of Financial Blog.

В Лондоне я была признана Piers Curran лучшим трейдером с самой доходной стратегией. Тогда же пришло понимание, что стандартных инструментов в моем распоряжении (EViews, SPSS, Gretl, Mathcad, Excel) уже не хватает для анализа поведения, в т. ч. текстовых данных. Так началось знакомство с Python в Google Hub, оно же продолжилось в МИСиС.

Опыт работы:

Московская биржа, KPMG, StartTrack, ФРИИ, а также ряд внешних проектов (финансовый блог и исследования в Лондоне, консалтинг компаний и менеджмент, личностный консалтинг и обучение) с карьерным ростом от Аналитика до Руководителя Аналитического Отдела и Инвестиционного Менеджера.

Помимо работы с данными и аналитики, я люблю структурировать с первого взгляда не структурируемые процессы, данные и стратегии, а также внедрять креативный подход для решения задач. Если человек не приведет в порядок то, что в голове, в мыслях или разбросано по разным местам и источникам, то он не сможет:

  • понимать, что происходит;
  • делать выводы и принимать обоснованные решения;
  • эффективно использовать свои ресурсы и приоритизировать задачи;
  • фокусироваться на главном.

Но будет пробовать вслепую все подряд, надеясь на чудо, и может упустить действительно значимую возможность и сильную команду.

Человека такая ситуация приводит к эмоциональному истощению, срывам и нежеланию за что-то браться. Я часто вижу такую ситуацию среди компаний и людей (особенно основателей). В таких ситуациях, как для работы с компаниями, так и с людьми, есть свои инструменты и подходы, которые мы используем сначала совместно с ними, а затем передаем процесс/решение (как только они становятся привычкой, политикой компании, традицией и т. д.) компании/отделу/человеку.

Профессиональные хобби:

  • баскетбол (1-ый разряд, 12 лет, призер и финалист международных соревнований, чемпион России и Европы);
  • танцы (7 лет, финалист и призер европейских соревнований);
  • биохакинг и фитнес (исследования, создание программы совместно со специалистами и проверка на себе).

Чтобы добиться результатов и реализовать себя, ментальное и физическое состояние должны находиться в гармонии.

Место работы: 
ФРИИ, Москва, Россия